際華三五一(yī)五皮革皮鞋有限公司前身是中(zhōng)國人民解放(fàng)軍第三五一(yī)五工(gōng)廠、漯河三五一(yī)五皮革皮鞋廠，目前是中(zhōng)央企業際華輕工(gōng)集團的核心公司。公司注冊資(zī)本7700萬元，資(zī)産總額2.08億元，現有員(yuán)工(gōng)2300多人，年生(shēng)産皮鞋200多萬雙。 

公司始建于1950年，企業當時的名稱爲中(zhōng)國人民解放(fàng)軍第四野戰軍中(zhōng)南(nán)軍區後方勤務部軍需生(shēng)産部漯河修建委員(yuán)會。1953年9月正式定名爲二零七工(gōng)廠，先後隸屬中(zhōng)國人民解放(fàng)軍第四野戰軍、中(zhōng)南(nán)軍區後方勤務部軍需生(shēng)産部、中(zhōng)國人民解放(fàng)軍總後方勤務部軍需生(shēng)産部中(zhōng)南(nán)軍需生(shēng)産部管理局、中(zhōng)國人民解放(fàng)軍總後方勤務部軍需生(shēng)産部等。1965年7月改稱3515工(gōng)廠，先後隸屬總後勤部工(gōng)廠部第二生(shēng)産管理局、總後勤部中(zhōng)南(nán)物(wù)資(zī)工(gōng)廠管理局、武漢軍區後勤部工(gōng)廠局、總後勤部工(gōng)廠管理部、總後勤部軍需生(shēng)産管理部。2001年由軍隊企業移交地方，歸屬國務院國有資(zī)産監督管理委員(yuán)會所屬新興鑄管集團管理。2007年元月12日企業整體(tǐ)改制爲際華三五一(yī)五皮革皮鞋有限公司，歸際華輕工(gōng)集團有限公司領導。

回顧五十多年的發展曆程，公司大(dà)緻經曆了以下(xià)幾個階段：

1950年至1954年，是工(gōng)廠籌建時期，經過四年的艱苦創業，基本完成了工(gōng)廠的定點、創建和投産工(gōng)作，初步形成了制革、制鞋生(shēng)産能力。 

1955年至1965年是建立社會主義企業管理制度時期，工(gōng)廠進一(yī)步完善基本建設，建立管理機構，制定了各項規章制度，開(kāi)展了增産節約和以“四好”爲内容的勞動競賽，推動了生(shēng)産的發展。 

1966年至1976年，經曆了“文化大(dà)革命”、“抓革命促生(shēng)産”運動，大(dà)搞技術革新和合理化建議活動，廣大(dà)職工(gōng)堅守崗位，爲各項軍需生(shēng)産任務的及時完成做出了貢獻。 

1977年至1985年，是曆史偉大(dà)轉折後工(gōng)廠生(shēng)産發展時期，工(gōng)廠經曆了“工(gōng)業學大(dà)慶”，創辦“大(dà)慶式企業”運動，由于成績顯著，被河南(nán)省人民政府命名爲“大(dà)慶式企業”稱号。開(kāi)展了“百日立功”活動和進行了五項工(gōng)作整頓。全面加強企業管理，推行崗位經濟責任制。1985年，完成工(gōng)業總産值2042.1萬元，利潤546.1萬元。 

1986年至1992年是企業轉軌變型全面發展時期，積極推進科技進步和管理進步，大(dà)搞技術改造，調整産品結構，貫徹“從嚴務實，開(kāi)拓進取，團結奮鬥”精神，抓管理，上等級，推進了企業管理現代化，企業的各項經濟指标也都取得了驕人的成績。 

1992年起，公司開(kāi)始進行全面深刻的改革，逐步建立了現代企業制度，目前公司在皮鞋生(shēng)産規模、産品品種、技術研發能力等方面居行業***地位。已發展成爲集開(kāi)發、生(shēng)産與銷售于一(yī)身的大(dà)型綜合性企業。公司現擁有六條從德國、捷克、台灣等地引進的國内***的全新制鞋生(shēng)産線，尤其是兩條從德國、意大(dà)利引進的雙密度橡膠注射機及配套全新制鞋生(shēng)産線具有世界先進水平。 

1996年在國内皮革皮鞋行業率先通過ISO9001國際質量體(tǐ)系認證。***的制鞋設備、***的管理水平使公司成爲國内重要的軍用鞋靴研制開(kāi)發試驗基地、亞洲***大(dà)的橡膠雙密度皮鞋出口生(shēng)産基地。其主導産品“強人”牌皮鞋（模壓結構）2006年市場份額在國内各大(dà)同類企業中(zhōng)排名第2位，産品出口到世界30多個***和地區。 

建廠至今，企業在加強自身發展的同時，也不忘回報社會。積極參加和支持各項公益事業，頻(pín)頻(pín)向災區和學校困難職工(gōng)伸出援助之手，爲漯河周邊學校提供力所能及的支援，與附近鄉村(cūn)開(kāi)展多項公益共建活動。

保持企業活力，提高企業競争力，進而爲社會創造更多财富，是企業崇高的追求。幾年來企業靠自己的發展壯大(dà)不僅解決企業富餘人員(yuán)的就業問題，而且還爲當地1000多名人員(yuán)提供就業崗位。真正從思想上、行動上實踐着“誠信經營，社會公民”的經營理念和“質量***，品質優先”的經營原則。建廠至今，企業沒有發生(shēng)一(yī)起拖欠職工(gōng)工(gōng)資(zī)、各項社會保險的行爲，沒有發生(shēng)一(yī)起産品質量投訴事件，連續多年被評爲“守合同、重信用企業”和“A級勞動保障誠信企業”。

現在企業正爲打造“綠色一(yī)五、和諧一(yī)五”，爲把企業建設成爲人與人關系融洽，充滿友愛，精誠團結，蓬勃向上的和諧企業而努力。